我们的婚姻

曾经，在不少人的眼里，有这样一个女演员，堪称收视女王，她就是白百何。

然而，自打2017年的一则八卦新闻出现后，她的人气和事业便开始一落千丈。

去年，她虽然有一部电影《门锁》上映，但质量不行，也没能激起多大的水花，与当年《失恋33天》《捉妖记》等影片的热度根本没得比。

最近，时隔5年，白百何带着一部新剧重回小荧幕，与她共同出演的，还有佟大为、蒋欣、张晨光等小伙伴们都比较熟悉的演员。

本着不吃瓜也不追星，只关注作品本身质量的原则，我看了这部剧的前六集，决定和大家聊一聊：我们的婚姻

类似的题材，市面上很多，就比如前段时间高圆圆复出的新剧《完美伴侣》，也是围绕着婚姻和职场而展开。

所以，对于这部剧的剧情，我就不详细介绍了，只简单讲一下它的基本设定。

白百何在剧中饰演的女主名叫沈彗星，是一个学金融高材生，同老公盛江川相识于大学的一场辩论会。

在毕业时，她前脚刚找到大公司的工作，后脚就发现自己怀孕了，于是便做起了全职主妇，搬家、装修、带孩子等等都是由她一人完成。

而与此同时，她的老公盛江川则专心扑到事业上，家里的事一点也不操心。

如今，六年过去了，盛江川混得不错，成为了飞虎资本的投资经理。

但就在这时，沈彗星觉得自己是时候重返职场，开始追寻自己的梦想和事业。

机缘巧合之下，她入职了一个名叫云杉长青的投资公司，刚好就是飞虎资本的死对头，夫妻俩的职场竞赛由此展开，婚姻生活也开始冲突不断。

六集看下来，我的观感是，这部剧的优缺点十分明显。

先来说说缺点吧。

首先，沈彗星作为一个操劳的全职主妇，任何事情都能打理得井井有条，但哪怕是她能力再强，按理说，也应该至少在一些细节中呈现出某种疲惫感。

可在剧中，沈彗星一上来给人的感觉就非常活力四射，仿佛并没有经历过什么生活重压。

咱不说全职主妇就非得走苦大仇深的路子，现实中也的确有很多女性在做全职主妇的同时，同样迸发着耀眼的生命力。

可即便如此，剧中对沈彗星的塑造依然透露出一股难以令人信服的状态。

举个例子，剧集刚开场，她这边正急急忙忙地赶着搬家，那边一扭头就让老爸盯着，自己风风火火地跑商演了，因为她一直都有着摇滚梦，和朋友组了个乐队。

我知道这是为了迅速为沈彗星建立起能力出众、仍怀有梦想的人设，但就现实而言，不说别人，反正我是没见过谁搬家的时候，还能有心思跑去唱歌的。

演出结束后，她劝朋友们不要灰心时，说了这样一句话：你看你们996，也没耽误玩摇滚

说实话，我是真怀疑沈彗星到底懂不懂摇滚精神。

且不说她唱的歌够不够摇滚，就她这话一出，哪一个摇滚乐迷和996社畜听了，不觉得被冒犯？

不火冒三丈？

爱唱K就说爱唱K，扯我们摇滚做甚？

我们996都icu了，就别拿我们消遣了成不？

整个前六集，除了女儿和两个小朋友在别人车上画画引发出赔钱一事以外，我几乎没有看到沈彗星在家庭事务上所遇到的具体困难。

说完沈彗星，咱们再来聊一聊他的老公盛江川。

不知道从什么时候起，但凡关于女性题材的影视作品，那必定要让对应的男性角色表现出某种滑稽可笑遭人恨的特质。

其中包括妈宝男、家暴男、出轨男、海王等等，大家想到了哪些角色可以评论区告诉我。

本剧中的盛江川，乍一看上去不错，事业有成不出轨，能说会道懂拿捏，但实际上也是个哪哪都是槽点的主。

比如，明明就没打算参与搬家、收拾新家，可他却可以在电话里，言辞真切地表现出特别急着赶紧回去帮忙的样子，然后再让同事配合演出，证明自己实在走不开。

而最最让我无语的是，他居然还尼玛是个幼稚鬼。

搬家后家里有个小房间，他惦记上了想要搞成游戏房，而与他相反，沈彗星则希望可以改造成音乐房。

于是，为了能够如愿以偿，盛江川开始了一系列煞费苦心的迷之操作。

他先是通过走后门给沈彗星的乐队弄了张野火燎原音乐节的邀请函，意思“我帮你实现了愿望，你可以让我弄个游戏房了吧”。

接着，见沈彗星不认可，他又打起了女儿的主意，想办法勾起女儿对搭积木和游戏房的兴趣，企图让沈彗星为了女儿而放弃音乐房的念头。

随后，由于沈彗星坚持要音乐房，他便在沈彗星练琴的时候，假装是楼下的业主给物业打电话，说有人练琴扰民，家里老人受不了……

不可否认，在现实中，形形色色的奇葩男人的确不少。

可是，按照剧中的人设，你盛江川好歹也是个投资经理，住在CBD附近的高级白领，怎么为了个游戏房，你就这么不着调啊？

说到这里，必须得吐槽一下本剧中的职场部分了。

如你所见，主角不是啥通勤两小时、住在合租屋的社畜，而是同大多国产职场剧一样在光鲜行业中的职场精英。

剧集前六集中的职场，给人的感觉相当儿戏。

比如，通过串联野火燎原的几个大股东，盛江川把人家的CEO钟誉拉下马，然后成功投资了野火燎原这个音乐现场直播平台的项目。

前面提到，盛江川所在的飞虎资本，其死对头是云杉长青。

于是，气不过的钟誉扭头就找到了云杉长青，说是要重起炉灶，搞个新项目，名字和野火青春很像，叫怒火青春……

我听了这句话时，差点没笑喷，那感觉就像是小孩子过家家一样。

没想到，经过钟誉三番两次信誓旦旦的嘚吧嘚，云杉长青的一组负责人董思佳还真就开始将信将疑地与之合作了。

沈彗星不是入职的云杉长青么，她来公司第一天就主动跟了钟誉这个项目。

可能有小伙伴要问了，这沈彗星全职在家六年，要经验没经验，年龄上与应届生比也没优势，她是怎么进入云杉长青的？

答：开挂。

我记得剧集开播时，沈彗星找工作接连六次被拒绝上了热搜。

必须承认，这一点确实能够引发不少人的共鸣。

在职场上，女性求职总是会面临各种各样的问题，年龄歧视、性别歧视、生育状况等等，都有可能让一个公司决定对女性不予录用。

可是，经历了这六次被拒后，沈彗星的贵人出现了。

谁呢？

董思佳。

原因是，沈彗星在面试时讲了自己对于男女平等和对于职场妈妈的看法：我认为当了妈妈不见得是职场劣势，也可能是职场优势，我想成为我孩子的榜样，这不就是最强的工作动力吗？

我丝毫不怀疑，女性与女性之间会产生共情和认可。

但是，当我们回到现实，回到生活中来，真的有企业会因为这样一段话就录用一个毕业六年却毫无工作经验的人吗？

不被对方diss一顿就算好的了吧！

归根结底，剧集中的职场部分，终究是一种爽文模式，有困难，但问题不大。

不出意外的话，最终的结局，肯定是沈彗星在工作中的表现越来越牛掰，并成为了妥妥的人生赢家。

不知不觉中，讲了这么长本剧的缺点，是时候说说它的优点了。

在我看来，剧集有着强烈的价值观输出，把社会上对于男女两性根深蒂固的刻板印象进行了干脆直接的驳斥。

哪怕更多时候，剧中的思考是以一种对话或者夫妻争吵的形式出现的，但它仍然让我们看到了女性所面临的困境，并为我们带来了进一步探讨的空间。

作为全职妈妈，沈彗星对家庭的贡献与盛江川本质并没有高低之分。

可是，随着事业的成功，在盛江川的潜意识里，他开始不自觉地看低沈彗星，认为生活变好是他的功劳，默认沈彗星就应该做一个家庭主妇。

如剧中一样，现实中，很多家庭中的男性就是这么想的，很多全职妈妈也觉得自己是在靠老公养着。

这无疑是个错误的认知，全职妈妈所复出的心血和辛苦，往往超乎想象，无视或贬低全职妈妈的价值和意义，只能说明一个人的狭隘与肤浅。

传统观念认为，一个家庭中就应该“男主外女主内”。

但事实是，这个观念不仅刻板，而且剥夺了女性实现自我价值的可能，更会进一步造成女性在婚姻中的劣势。

沈彗星从全职妈妈转身进入职场，首先遇到的不是别的，而是来自盛江川的反对。

盛江川与沈彗星当年在学校辩论的题目是“高学历女生做全职太太算不算浪费”。

当时，被沈彗星问到“你愿意放弃自己的高学历和事业去做全职先生吗”后，盛江川的回答是“我愿意”。

然而，如今的他，扮演了六年“主外”的身份，对于以前所认同的平等观念，则已经变得“口惠而实不至”。

面对沈彗星，他内心的优越感越来越明显。

当得知沈彗星去工作，还是去了死对头云杉长青那里，盛江川与沈彗星大吵了一顿。

在他看来，自己事业正在上升期，沈彗星如果懂事就应该做一个贤内助，她能进云杉长青，是竞争对手在故意令他难堪罢了。

深入来看，盛江川的爆发，其实隐藏着家庭地位被挑战、被威胁的男性恐惧。

这种恐惧，从社会文化层面来讲相当普遍，某种程度上，男性也是其中的受害者。

一直以来，男性都被期待要成功、要有事业，而对于女性，社会的期待则恰恰相反。

倘若哪个男性选择做个家庭煮夫，多半会被外界所嘲笑和否定，说他吃软饭、能力差、没有上进心。

前面提到的董思佳，她的老公就是个家庭煮夫。

在剧中，她始终不敢把老公带到众人面前，让别人知道，她所害怕，正是外界对于老公的指指点点。

毫无疑问，如此腐朽的社会观念，无论对男人和女人而言，都是沉重的枷锁。

就沈彗星和盛江川两人来说， 随着沈彗星进入职场，两人在家庭里的责任和分工开始走向重新划分。

相信在后续剧情中，经过一翻翻激烈的“战争”之后，他们终将会实现彼此认同，找到一条平等有爱的婚姻之路。

讲到这里，可能有些人会说，你怎么也开始“打拳”了？

对此我想说，文中的内容明明应该是文明社会的常识，大家应该持有的共识。

男性也好，女性也罢，只有我们一起多一些思考，少一些对立，才有可能创造一个更好的未来，互相贴标签地彼此污名化，只会让一切变得更加糟糕。

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今天就到这里！

拜了个拜！

本文图片来自网络编辑：沼泽

文｜林艾米（amylin_writer）

《我们的婚姻》剧照身在职场的人，总会被“平衡工作和家庭”这样的问题所围绕，但是现实是残酷的，有时候就是很难两全，事业有成的人身后一定有一个默默付出的人。

电视剧《我们的婚姻》中，董思佳是一个叱咤风云的女强人，是金融公司的女高管，平时工作繁忙，虽然已婚已育，但却是一个全勤妈妈，从来没有因为孩子的事在公司请过假。

董思佳在事业上的成就可以说是通过牺牲家庭换来的，这自然离不开她的丈夫李宇文。

李宇文是一个全职爸爸，在家照顾儿子7年了。

李宇文并不是一无是处才当全职爸爸的，他也是高级知识分子，是历史学硕士，为人温文儒雅，他是为了家庭才牺牲自己的。

《我们的婚姻》剧照李宇文在照顾儿子的7年间，并没有放弃自己，随时都拿着书本看书，保持自我提升的状态。

随着儿子逐渐长大，可以送到幼儿园了，李宇文可以有更多的空闲时间了，他萌生了出去工作的想法。

李宇文想要工作的念头引起了董思佳的深思，他们双方为此产生了一些摩擦，双方的关系暗藏了危机。

这一切都源于他们工作理念的不同，让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 李宇文由于收入比董思佳低，成为全职爸爸董思佳是搞投资工作的，对于金钱非常敏感，所以通过以金钱来衡量价值高低。

李宇文是搞历史的，注重人文和经典，重视工作给人带来的精神价值。

李宇文和董思佳婚后有了儿子，双方父母都不在身边，需要他们自己解决带孩子的问题。

董思佳做投资工作，收入高；李宇文在出版社做历史类书籍的出版工作，收入不太高。

董思佳认为请保姆很贵，而且带孩子也不用心，不如收入低的李宇文辞职在家带孩子，从经济角度来考虑，更划算。

所以，李宇文觉得也有些道理，为了儿子的成长，他就成了全职爸爸。

《我们的婚姻》剧照工作的价值高低不是以收入高低来衡量的，每一份职业有不同的意义和价值。

有的工作的目的是提升经济的，提供的是经济价值；有的工作的目的是传承经典的，提供的是精神价值。

不管身处什么时代，物质文明和精神文明都是必须的，需要不同的专业人才去从事相应的职业，人生不是被物化的。

02 董思佳因为工作编制问题，拒绝李宇文回归职场李宇文虽然在家照顾儿子7年了，但是他并没有放下自己的专业，他一直利用照顾儿子的间隙看书钻研。

李宇文的导师有一个新课题要研究，由于课题研究缺人手，李宇文的专业水平又强，所以导师邀请李宇文一起参加。

《我们的婚姻》剧照董思佳原本是不太愿意让李宇文出去工作的，但她听说这个新课题是属于史志办的，而史志办是事业单位，如果能进编制，那也算很有面子，所以没有阻拦李宇文加入课题组。

董思佳为了编制的事，特别请李宇文的导师吃饭，想请导师帮忙给李宇文申请编制。

然而，李宇文的年龄偏大，不符合申请编制的要求，纵然导师很看重李宇文的专业能力，也没有办法。

董思佳看到李宇文进史志办编制的事没戏了，立刻转变了态度，不同意李宇文再帮导师研究课题了。

而李宇文参加课题研究并不为名，也不为利，单纯就是喜欢这个研究方向，他们之间产生了矛盾。

《我们的婚姻》剧照真正有价值的工作是为自己做的，不是为了面子。

面子是给别人看的，而是否能全身心投入工作，是否能在工作中做出成就，靠的是对工作的热情，只有真正喜欢才能迸发热情。

03 董思佳同意李宇文工作，为他谋了份高薪工作董思佳虽然拒绝了李宇文为导师的课题工作，但是却浇灭不掉李宇文想要外出工作的心。

儿子长大了，可以送到幼儿园了，李宇文不用全天候地照顾儿子了，董思佳如果一再坚持不让李宇文外出工作，也有点说不过去了。

董思佳是投资公司的高薪，年薪百万，她从来没有在公司提起过李宇文，因为她不想别人知道李宇文是全职爸爸。

所以，如果李宇文外出工作，她希望李宇文的工作是有身份的，要么有地位，要么就是收入高。

《我们的婚姻》剧照董思佳动用自己在投资圈的人脉关系，为李宇文在一家新媒体公司谋了一份高薪工作——文学总监。

从表明看，这份工作和李宇文的专业对口，是写历史类文章的公众号，但实际上这类文章并不是研究历史的，而是用历史打擦边球，内容就为了博取点击量。

李宇文到新岗位工作以后，非常不适应，因为新工作的价值观完全和他背道而驰，李宇文无法在这份工作中发挥自己的才华，反而还会埋没他的才华。

李宇文因为新工作的理念和董思佳的矛盾进一步恶化，李宇文感受不到应有的尊重。

《我们的婚姻》剧照这个时代是丰富多彩的，有形形色色的人群，不同群体的价值观和喜好完全不同。

俗话说：“人以类聚，物以群分。

”在选择工作时，选择具有相同价值观的工作是非常重要的，相同认知的人在一起工作才能互相成就，共同创造新价值。

-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注注：以上部分图片来源于网络，侵删

本文首发于公众号：幕味儿（movie1958）大家好，我胡汉三又回来了！

今天的主题是——白姐白百何和她的新剧《我们的婚姻》。

《我们的婚姻》是这一季的头部剧，从幕后团队到演员，都称得上品质得当。

导演沈严，执导过陈道明和蒋雯丽主演的经典好剧《中国式离婚》，近年来也拍了多部热门大剧《流金岁月》、《我的前半生》。

几位主演白百何、佟大为、蒋欣、王骁都是实力派，演技有保障。

所以，这部剧一经上线，我就啃哧啃哧打开电视机，迫不及待验验货。

看完十几集下来，我承认，这部剧依然有着大部分国产剧不接地气、设置悬浮等缺点，但是，它仍是一部能够拯救剧荒、并且让观众从中获得不少关于婚恋、家庭等思考的剧集，在影视寒冬、国产剧接连摆烂的当下，《我们的婚姻》颇具诚意、值得一看。

选角成功，是福报诸多影视作品用失败经验告诉我们，选角对于一部戏来说很可能有着定生死的重要性，不贴合角色的演员甚至能够以一己之力摧毁一部作品，详情参考《第一炉香》以及《喜宝》，当然，《喜宝》的失败是从上到下全方位的失败。

而《我们的婚姻》则说明了，合适的选角能够引领一部作品提升一个台阶。

白百何从《失恋33天》开始就向观众证明了她既能扛口碑又能扛票房，即便是在遭遇了乱七八糟的绯闻打击之后，她交出来的大多数作品，即使片子本身质量参差不齐，但白姐的演技从来不曾翻车。

她不止能演好小妞电影，也能转型出演深情苦情戏，粉丝尊称她一声“白姐”，是对她一身好演技的臣服。

白姐近年已经很少演电视剧，这一次《我们的婚姻》作为她的电视剧翻身仗，肯定是经过缜密考量的，从目前剧集里白姐的表现来看，主创团队真是押中了宝，只要她出现，我的目光就无法从她身上挪开。

《我们的婚姻》里，白姐饰演的沈慧星是一位名校毕业金融系高材生+全职主妇，长相漂亮、学历出色，一毕业就被佟大为饰演的投资界高管盛江川早早“占为己有”，结婚生子一条龙，在家带了六年娃，毕业后一天也没有工作过。

在孩子准备上小学后，沈慧星的职场之魂突然觉醒，想要出去工作，夫妻之间的矛盾就产生了，戏剧冲突也就来了……如果沈慧星是那种享受悠闲日子、抱着老公孩子万事满足的居家人妻型女性，那么她原来的生活简直羡煞旁人。

毕竟，盛江川这个金融才俊，不嫖不赌不出轨，上进心极强，奋斗几年就在上海实现了阶级跃升，带着一家人从老破小搬到金融CBD旁边的高档小区，这样的老公，在世俗标准里是成功学典范，前途无量。

然而，沈慧星觉得老公的社会价值跟自己并不相关，当家庭主妇无法实现她的个人追求，她也渴望在职场上叱咤风云、成为金融精英。

如同《奇葩说》的一道著名辩题，“高学历女性当全职主妇是不是一种浪费”，沈慧星的立场是“浪费”。

她这种聪明伶俐好好学习天天向上的学霸，读了那么多年书难道是为了一毕业就给一个男人研墨做饭生孩子吗？

显然不是，她的怀孕是一个意外。

所以，同学们，重点来了（敲黑板），无论恋爱中有多浓情蜜意，在没有做好生育准备之前，记得做好安全措施！

白姐跟沈慧星这个角色实在太贴合，历经浮沉、有着事业心的白姐，把沈慧星的细致、冲劲以及不甘心掰碎了揉在每一个眼神里、一举手一投足之间，她既尽到了妻子、母亲的责任，又把职场女性的不服输摊开在众人面前。

其中，很经典的几场戏是沈慧星为了出去工作和盛江川博弈、吵架。

在盛江川眼里，老婆把家庭打理妥当、把孩子带到大学毕业，是理所应当，男主外女主内，各施其职嘛。

而沈慧星觉得这是她在牺牲自我成全老公。

吵到最后，两人都筋疲力尽，沈慧星双手颤抖、有气无力地说，“分开吧”。

不过短短三个字，白姐说出了千斤重，话语中夹杂着深爱、不舍、无奈、气愤。

我为什么这么爱看白姐演戏？

因为她无论演什么，都能让人感觉到这是我现实中会遇到的身边人，她能把每一个角色、每一场戏演出真实的生活感、呼吸感，这需要技巧、感情、还需要天赋，是的，白姐是个努力且有天赋的演员。

除了白姐，《我们的婚姻》里其他演员也可圈可点。

佟大为出演事业有成的老公是驾轻就熟了。

王骁则用以往多个圈粉角色证明了他的金牌配角地位，这一次在剧中出演不婚主义钢铁直男也讨喜搞笑。

老戏骨张晨光和蒋欣娘娘的演技自不必说，其他值得一提的还有高叶饰演的女强人黎小田和是安饰演的家庭主夫李宇文，两人都给自己的角色赋予了个人特色。

选角自然贴合，演员发挥稳定，使得这部剧整体观感舒适，社畜下班回家躺平嗑瓜子打开看上几集，心情挺好。

选题成功，是注入灵魂当然，《我们的婚姻》也被人诟病：人设悬浮、背景悬浮、跟大部分普通人的生活脱节，这几乎是这些年大多数国产都市剧都有的通病。

主角千篇一律都是大城市中产阶级，有车有房吃喝不愁，于是有大量时间去思考人生意义、去纠葛情感关系，结了婚的夫妻奋力鸡娃，没结婚的恋人奋力鸡对方。

他们的生活，在辛辛苦苦为了一千几百加班到心肌梗塞的基层打工人看来，简直太幸福了，剧里主角的很多烦恼，在观众眼中纯属无病呻吟。

不怪观众吐槽，我们拖着疲惫的身心窝在月租几千的小卧室吃着泡面，看两个躺在几百坪雕花大床醒来的主角每天为了“你不顾及我感受就是不爱我”“我要为了实现自我价值而奋斗终身”这种“何不食肉糜”的问题吵架，确实气急攻心想要抄起板凳砸向电视机。

但是，《我们的婚姻》相比起其他都市剧，悬浮得并不太突兀，因为它名字和选题都做对了。

与同样悬浮的《流金岁月》相比，该剧的着力点并不在职场部分，而在家庭部分，主要讲述主角的婚恋情感，导演这一次学聪明了，沈慧星和盛江川的职场戏放得很轻，两人在婚姻中的权力博弈才是重头戏。

不仅如此，剧中的不婚主义欢喜冤家黎小田和霍连凯的感情戏也很有看点。

各怀心事的成年男女，在暧昧关系里猜度、推拉、游移，暗戳戳撒糖，两人之间的化学反应拉满，可能是我今年目前为止在国产剧中看到最具性张力的一对CP。

可见《我们的婚姻》全篇都围绕着各色各样的婚恋关系、感情状态展开，这是贴题行文。

因此，如果只看家长里短，这其实是国产剧的强项，我们的导演和编剧，很懂得如何把鸡毛蒜皮放大成集体冲突，让观众从中找到共情，俗称“蹭热点，引流量”。

《我们的婚姻》里有时下热门的女性主义话题，每个角色身上都能找到若干个能上热搜的话题点，“全职主妇”“全职主夫”“大男子主义”“女霸总”……这些标签、话题其实已经被很多作品翻来覆去讨论了几百轮，而该剧更聪明的一点在于，它不单单贴近女性主义话题，剧中除了可以看到女性会遭遇的困境，还设置了相对应的男性镜像困境。

全职主妇会遭遇的不公、偏见，放在全职主夫身上可能更为激烈，李宇文作为一名在家带娃的全职爸爸，一直被小区里的妈妈指指点点，同学聚会在朋友面前抬不起头……世界上不止有不负责任的爸爸，也会有不负责任的妈妈，蒋欣饰演的女霸总董思佳，一门心思扑在工作上，三番四次放孩子鸽子……

这些“性别互换，评论过万”的镜像困境，让《我们的婚姻》不拘泥于女性话题，它事实上是不分性别的全民话题，挣脱性别枷锁之后，观众会意识到，人才是目的，性别不是。

无论男女，撕掉其身上种种标签后，把人当成人看，我们才能体谅彼此。

关注“人的问题”，而非仅仅关注“女人的问题”，这才是《我们的婚姻》不落窠臼的地方。

还有，作为白姐的演技粉，很高兴能看到她在经历这么多事情之后、跌落泥潭又重新站起来，一步步脚踏实地重拾昨日荣光，在这过程中，肯定有许多不为人知的心酸、艰难，但她始终没有放弃过自己、没有放弃过打磨演技。

在凛冽寒冬里，守护一颗种子，静待春暖花开，这不比《博人传》还燃？

这就是女性主义的写照。

我没有剧的图片就不上啦，写一点自己的小感受。

刚才看到很多人在评论沈慧星应该知足，住在大房子里，老公能赚钱，自己有一个健康的女儿，不用愁吃穿，不用上班安心带娃就行了……这种想法好可怕呀。

不过可能对于一个每天还在愁孩子学费，什么时间吃一顿排骨，妈妈买一件好一点的大衣还发愁的家庭，那确实过上这种生活应该满足，甚至做梦都应该笑醒。

但但但，但现在的故事背景设定是高级家庭，是在满足了家庭日常开销并且很好的满足下，所出现的矛盾。

所以说是阶级矛盾。

但这并没有任何贬低普通家庭的意思，只是在阐述事实。

矛盾一：母亲是否应该出去工作，虽然家里并不缺自己赚来的钱，但出去工作是自我价值的实现，是自己的人生规划，自己的规划并不是不工作带一辈子孩子。

自己要成为有底气的母亲，为孩子做榜样。

矛盾二：自己出去工作孩子谁带。

和董思佳提出的问题一样，可以找保姆，但不能把教育的重任交给保姆。

矛盾三：妈妈和爸爸是否平等。

沈慧星之前没工作，所以家里一切都不需要孩子爸爸管，他们关系平等，各管一切，这和现在大部分家庭一样，男方工作赚钱，女方在家带孩子做家务，但又不一样，虽然做的事情平等，劳动各承担一半，但心理地位是不一样的，男性经常居高临下，认为女方清闲不工作。

女方也是，经常搞得自己很狼狈，觉得受嗟来之食。

觉得剧中很戳中我的观点：一：你将来也希望你的女儿当家庭主妇吗。

我也经常反问是否希望女儿找爸爸这样的老公。

不过我肯定的是不希望女儿将来像我一样辛苦劳累逆来顺受，希望他活出真性情，自私一点。

二：老公当老板。

这个观点我有一点认同，一点点，老公当老板，家庭地位不平等，但会和谐一段。

因为你不可能跟你的老板讨价还价，你安安心心管家里一切，累成狗，当个打工人就好了，不会抱怨你这么累，你老公为啥不帮你带一会会孩子。

三：找阿姨是悖论。

没错，尤其是带孩子的阿姨，对孩子好是首要，如果他是个细心善良对孩子好的人，你就需要包容他的一切，因为真有半夜看孩子不睡，给吃安眠药的阿姨，我身边出现过。

四：沈慧星问：如果你的对面是个男士，你会问他工作孩子怎么平衡的问题吗。

不得不说，女性的角色太多了，真的很累，我看到我的女儿，经常害怕，怕他活得很累。

有人说沈慧星矫情，我觉得他有一点，但不多。

他一直提倡平等，所以也要求了下班时间共同抚养孩子，但事实是，家庭确实需要偏向收入更多的一方，因为毕竟目前来说，钱还是接近万能的。

要去上厕所了，有时间在更新

两性相处的状态如何达到平衡 婚姻并不是终极方案 随着文明前行的呼吸 感受的是 因为被定意而产生的不应该 两性的望 区别在社会给予的外压 一同在意识形态的共鸣 当共鸣的节奏出现微隙时 是吸收还是释放 就为普罗提供了选择 方法很多 但此时的目的却发生了变化 因为与最初的望发生了偏差 个体的差异是必然 如何让偏差把控在两性之间 就决定了平衡的接受范畴 在婚姻的平台上 改变和坚持都取决于 两性最初的望 共鸣是一种愿景 但相融的自震 也是可以实现的方向 看看脚下 一得一失 调剂着望的现实呈现特定层级上的婚姻 工作 育儿 养老 处变 价值 人生 社会等投射出温柔的现实 代表一种可能性 并不是所有现实的两性状态和拷问 大部分观者可以接受这种正向传递 但思考过后呈现出的未知恐惧感 变得越来越清晰 未知并不遥远 每个人都身处其中 只是大部人都是在抬头幻望 并不想低头感触罢了 美好是一种状态 无论得失 相比 获得的美丽 更让少部分生命 欣喜的是 付出的踏实 人做天观 未来自持

黎小田在《我们的婚姻》这部剧里算不上女主，也排不进前三，但是给人留下了深刻的印象。

黎小田作为一个30+未婚职场女性，出入金融街高端投行公司。

她除了拥有仍然萦绕在你耳边的女低音、彰显个性的饰品、设计特别的服饰，还有她让人看一眼就爱上的小公寓，各种生活上的小情趣、仪式感。

如果说，从外表到生活环境都已经很优秀，那内在层次可以算近乎完美。

一、“独立”的践行者：经济+精神黎小田在剧中第一次跟主角沈彗星扯上关系，是因为沈彗星想找工作，但处处碰壁。

蒋静说自己的表妹黎小田在金融街工作。

沈彗星就通过黎小田的引荐进入了老公盛江川的对头公司。

蒋静带着沈彗星去见黎小田的时候，黎小田正好独自看完电影。

以前看过有的人把孤独分了很多个等级，自己看电影也是蛮高的一等。

但是相信这并不是黎小田第一次独自看电影。

她很享受与自己的相处的时间。

孤独和独处就是心境的问题。

我还记得自己第一次去电影院看电影。

想都不敢想，女生们不是在学校的时候，去洗手间都要拉个和你一块的。

尝试了一次，你就可以体会到原来有的时候一个人并不糟糕，甚至很爽。

黎小田在经济方面和精神方面都达到了高度的独立。

她的小公寓，不大，但是充满艺术和生活的融合。

二、人际关系上，拎得清，公私分明。

黎小田的公司属于金融领域，那竞争必然相当激烈。

30出头，坐上了奉献评估部门的头子。

专业方面可想而知，一定过硬。

而且，黎小田一定准点下班，她觉得除了工作，自己的私人时间不能被公事占用。

想比黎小田的活得明摆，董思佳把生活和工作安排得一团糟，错过了儿子的成长，还跟老公差点儿闹离婚。

用盛江川的话来说，一个人要处理很多件事情，就好像接不同的球，有的球是水晶做的，没接住就会摔碎，比如工作；有的球是橡胶做的，没接住也没有关系，比如他家搬家。

若是相同的道理放在黎小田这里，她会说，所有的都是水晶做的。

她热爱自己的工作，也热爱自己的生活。

生活和工作，或者还有别的，比如爱情、亲情的兼顾，那你就要找一个平衡点。

如果下班的时间意味着加班的开始，那这个时间定得就没有意义了。

黎小田活得很明白。

而且公司上的闲言碎语也被她消化得很不错。

嚼舌根的人在哪里都有，看你要有个什么样的心态去对待。

到了黎小田30+的年龄，有的人就会说，是不是性格有问题，找不到男朋友。

甚至霍连凯也曾经“变态”这样的词来形容过黎小田。

但是，有句话沈彗星说得特别精辟：大部分的事情，你只要记住两条，就都会处理好。

第一条，关你屁事。

第二条，关我屁事。

所以面对流言蜚语，黎小田都不在意，什么大龄剩女，什么未婚先孕。

我知道自己过得很好，就足够了。

三、单身不可耻，活成自己的女王很多女人，一到了30+，就会担心自己嫁不出去了，要孤独终老了。

黎小田说，自己并不是单身主义，也不是不婚主义。

她一直相信，自己的白马王子会骑着白马来接她。

她有的金融女的冷静和睿智，也有着丰富的艺术细胞。

看她家角落里的绘画作品，都是用的暖色，说明在她酷酷的外表下，其实有一颗很柔软的内心。

享受一个人在家做饭，牛排上桌，伴着背景音乐用餐。

细心为自己烹调美食，种薄荷、迷迭香，以备食材的新鲜。

连米酒都尝试自己酿制。

这样的生活太完美，感觉一天有72个小时一样。

黎小田的生活也并不是没有烦恼，比如母亲会催婚。

她并不是石头缝里蹦出来的。

霍连凯问她，不喜欢为什么还要接电话。

她说，她一个人住，在外地。

如果妈妈找不到她，会很担心。

在本剧的结尾，黎小田和钢铁直男霍连凯结了婚。

我觉得有些牵强，不过总算给黎小田的未来有了一个交代。

盛糖的生日会上，霍连凯是抱着宝宝的那个人，看来黎小田还是黎小田，还是那个驰骋职场，兼顾生活的厉害女人。

亲爱的朋友，您好！

我是与你书途同归。

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你的支持是我不断创作的动力。

谢谢！

不知道有木有人知道饰演黄鲸的演员，看过他演的《我们的法兰西岁月》，当时就觉得很有魅力。

呜呜呜这部剧刚出场时内向的小企业家，说话还磕巴、走路还摇晃。

到后来慢慢地转变为一位真正的企业家，当他说到“我们🇨🇳自己的技术为什么不我们自己来做呢？

”真的有被理想的力量鼓舞到，可能也是之前看剧的滤镜。

本人00后哈，爱国主义教育很彻底～凭什么老外手里有技术？

就因为人有钱？

好吧这很现实。

但如今的中国自己做有何不可？

回归到这部剧，女主刚出场时（第三集）关于没有通行证闯入会场，一直在换座位的时候，我替人尴尬的毛病就犯了，真的很尬。

当然这部剧还有其他强行的尬点，尤其是两位“伪”不婚主义者。

关于B超单直接放桌上；关于黎总秘书复印了好多份B超单愣是都没发现；关于怀孕这事在会议上、公司里直接广而告之，这都是在制造强行的戏剧冲突。

很刻意，而且并没有有效地推动剧情。

感觉编剧写这俩不婚主义就是为了水时长？

既然剧名为《我们的婚姻》这俩打着不婚主义的名号谈恋爱的，莫非这其实就是在灌输不婚就是因为怕麻烦，实际还是渴望爱情的思想。

那不婚主义实际岂不就是个笑话？

还有后面几集剧尾加作家小课堂的套路就更是在加水了，没讲明白啥道理，时长倒是占了。

有这功夫其实可以多加点车库戏份的起因后果，刷视频刷到三小孩划车和三家长的处理方式：对待问题不先责备孩子撒没撒谎、划没划车、也没刨根问底归咎到底是哪位孩子划的。

而是找证据还孩子清白，为了这一个事件，我两天追完了这部剧。

但是戏份切到这部分的时候很奇怪（不知道是不是剪辑的），没有保安室前期的电话通知，直接就三家长三小孩搁那看监控了。

就很突兀。

董总这位人物的塑造，从前几集就能看出她很好面子，但酗酒就像是很突然就好了，也没有一个戒酒的过程。

女主可以说真的是一位人生赢家了，从剧开始的搬家到剧结束的庆功宴，这么多集她老公一直在小黑屋住着毫无怨言。

就很诡异，对，在我的理解里这很诡异。

就好像为了体现家庭地位故意这么拍一样。

其实婚姻、家庭、事业这些问题在一个人忙不过来的情况下，最好的调节方式这部剧给出的答案依然是分开或者牺牲另一位。

似乎原本也就没啥好的办法。

董总老公确实可以去搞他的历史了，但和一位高材生所理想的未来，应该是像他导师那样真正研究历史课题，而不是仅仅做一名网络授课老师（不是说网课老师就不能体现人生价值了），这段婚姻关系中他依然是让步的那位。

静静和她前夫，想来在现实生活中为了孩子有个更好的未来，真的可能后面就由前夫送去国外上学了。

毕竟贯穿全文的三老头，真的只能是个例。

还有在家中放监控，那是不是这人渣还可以拿前妻被监控拍下的L照威胁？

这侵犯隐私法院不给判？

还是说女生结婚了不仅没了自由，还没有隐私了？

在女主婚姻中呢，就是你让6年，然后你不让了，我再让几年的操作（给我的观感就是这样）。

男主做投资钱从哪来？

没了前老板给钱，他眼光再好又怎么投、怎么倒买倒卖从中获利？

说到底还是要牺牲、要让步，还名其名曰这是包容、理解。

道绑的又一好词。

当然一部剧它想人间美好、大团圆其实很正常，所以还是很值得一看。

以上纯属个人废话。

啥玩意？

看的心口堵，本以为白百何演什么都是一样的，趾高气昂的一副正义凌然的样，角色太也是气人了也太离谱了。

哪有这样夫妻！

本来还挺喜欢佟大为的奶爸形象的，这次也太狗血太离谱了，看的心里堵得慌，在追下去估计得生病，本来以为是都市励志剧，现在看有点扯淡，名字起的还挺好，要是婚姻都这样估计更没有人敢要孩子了

我们的婚姻 (2022)6.62022 / 中国大陆 / 剧情 爱情 / 沈严 刘海波 / 白百何 佟大为

《我们的婚姻》里，蒋欣饰演的董思佳是不是所有女生都想要活成的样子？

职场上大杀四方，家里还有一个全职带娃的老公。

老公不仅娃带得好，对自己也是相当体贴，一会煲汤、一会做饭，简直不要太完美。

董思佳快乐吗？

好像并不快乐。

她都不愿意在交际圈展示自己的老公。

在自己的亲戚朋友圈子里也觉得老公丢人。

可见，女人啊，也是矛盾的，既希望自己的老公在家带娃，又希望老公事业有成。

可是哪有那么多好事呢？

目前，董思佳与李宇文的婚姻还算恩爱，可是三个伏笔，却暗示了他们的婚姻即将出现问题。

1、酒精依赖首先，我们要承认一点，董思佳的成绩完全是靠自己打拼出来的。

有一个细节，那就是她在工作上从不饮酒，每次她都说自己酒精过敏。

但其实她能喝酒，老公过生日的时候，她不就喝了吗？

请罗教授吃饭，她也喝酒了。

这说明她懂得保护自己，自己的业绩都是靠干出来的，而不是靠所谓的“酒桌文化”拼出来的。

能够在男性的空间里打造出一片自己的天地，她的能力是真的很强。

但是她却有酒精依赖。

不知道大家有没有发现，每次她焦躁的时候，都会从包里拿出一个小瓶子，然后喝一口，而后再用漱口水喷一下嘴巴，免得让人闻到味道。

小瓶子里装得是什么？

肯定是酒呀。

工作压力大、强度也大，再加上她有爱面子，不喜欢别人说自己老公没本事……所以，她应该是有点心理问题。

然后她开始饮酒来分散焦虑的情绪，久而久之，就成了一种习惯。

而这种习惯发展下去，肯定会对她有一定的影响吧。

所以，她的结局，应该会是回归家庭。

就算不是完全回归，肯定也是要放慢工作脚步。

2、李宇文的表情《我们的婚姻》有一点做的不错，那就是在对待男性和女性上，没有差别对待。

比如剧中，盛江川和董思佳，都是拼职场的人，家里都有一个全职妈妈或者全职爸爸，他俩对待婚姻伴侣的另一半，都是一样的态度。

盛江川一直认为自己是对家里贡献最大的那一个，所以他一直要求沈彗星不要出去工作，出去工作也要找一个不耽误看孩子的工作。

而董思佳呢，她也不觉得老公在家有多辛苦。

有一个细节，她晚上回家了，没看到儿子，问李宇文：儿子又睡了？

还说今天开了一个大单，很开心，所以在外面庆祝了一下。

随后又拿起儿子的话，感慨地说：时间过得真快呀，儿子都这么大了。

言语里，带着的是欢喜，可是却无视了老公的辛苦。

李宇文连忙给她端汤过来，可是越听她说话，脸色越难堪，最后只好忍下怒火说：先喝汤吧。

董思佳和盛江川一样，无视另一半的付出，只会激化夫妻两人之间的矛盾。

如今，沈彗星选择了反抗，盛江川招架不住。

同样，如果李宇文反抗，董思佳也一样会招架不住的。

3、双标的态度在工作这件事上，董思佳彻底激怒了李宇文。

李宇文受到教授的邀请，帮忙整理文献，这是他爱做的事情，虽然赚不到钱，也不是什么正规工作，但那是他的爱好。

可是董思佳却不这样想。

一开始一看史志办是事业单位，有社会地位，特别支持，还跟爸爸妈妈说李宇文有好工作了。

可是当听说李宇文进不了史志办之后，立马翻脸，不让他去找工作，还说什么，找工作，要么找赚钱多的，要么找社会地位高的，像这样的工作，有什么可干的。

李宇文听到这话之后，心里都要气炸了吧。

每个人追求不同，凭什么要用你的价值观去绑架别人呢？

盛江川绑架沈彗星不可以，那么董思佳绑架李宇文就行吗？

想必后面李宇文也要奋起反抗了。

婚姻是两个人的事，不管是男性单方面付出，还是女性单方面付出，其实都是不公平的。

《我们的婚姻》开启了一场有意的探讨，那就是夫妻两个人应该并肩作战，一起打拼事业，一起承担家庭责任。

董思佳后面应该也会领悟到这一点，跟老公达成和解，然后两个人都去干自己喜欢的事业，也一起把自己的家庭经营好。

这不仅是我们希望在剧里看到的，也希望观众们也能如此。

先说一个结论，但凡看了点这个剧就跳着脚骂沈彗星“自私”的，有一个算一个，就别再“虽然……但是……”了，全是歪屁股。

沈彗星毛病挺多的，强迫症、自大、武断、强势、“狗揽八泡屎”、得理不饶人、一点就着等等，多了去了，但唯独跟自私不沾边。

一个独自带了六年娃的人，一个丧偶式育儿六年的人，一个有能力、有愿望去工作却按捺了六年的人自私？

那不带孩子的人岂不成了高风亮节、无私？

这“自私”岂不要发扬光大一下？

可笑。

“养儿方知父母恩”这话什么意思。

不是说没有养过孩子的人就不感恩父母，而是说没有自己养育过孩子的人就不知道父母养育孩子具体是一种什么样的恩情，重点就在“具体”。

见再多猪跑，也不会知道猪肉是什么味道。

甚至于有老人帮着带孩子、有保姆钟点工帮着带孩子和一直自己带孩子，都是完全不同的体验。

所以没有具体带过孩子，就没有使用“我明白虽然你很累，但……”这种转折句式的资格，因为你真的不明白。

因此跟很多人强调独自带娃六年也是对牛弹琴，没有理解和共情的基础。

剧评里面有个被沈彗星戳了肺管子的人（真没想到有一天我也会由衷地使用这个表达），发出了振聋发聩的“稚问”：“沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？

你以为工作不累吗？

工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？

”有一篇高赞剧评已经说得很清楚，基本上是进行义务教育了，我把人的教学贴在这儿：“在男外女内模式里，只有钱是名义上由夫妻共享了，而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感，这些附加价值全部由男方独享，女方是分不到一丝一毫的。

而女方对家庭关系的经营和付出，却扎扎实实地共享给了男方。

从这个角度来看，男方事业越成功，女方反而越容易陷入这种困境：明明没分享到男方的成功，却被全世界教训说你该知足该感恩，若有抱怨，就会被送入“男人在外打拼还不都是为这个家”这种话术陷阱。

”不知道这些自说自话还挺得意，觉得众人皆醉我独醒的 读不读得懂。

然后提出上述“稚问”的肺管子又不负众望地提出沈彗星“素养不行”，因为她当着老公的面“阴阳怪气”了老公的老板与小三。

说实话，能说一个“兔死狐悲”的人没素养，也确实是一种新奇的角度。

对此，《人类要是没有爱情就好了》的作者邵艺辉（她没用《爱情神话》做认证）做了十分精准地回答，实际上我觉得她发的几条关于这个剧的微博都说得非常好。

邵艺辉的微博截图说得很难再好了，如果需要，可以再补一刀：一份因为老婆怼了老板小三就丢掉的工作，不要也罢，挣点体面的钱不容易，但也不难。

但想来 是不懂的。

还有一位剧评里面拥趸众多的懂王，控诉沈彗星无理取闹，“毕业就没工作过，做了六年家庭主妇，面试到处碰壁，结果女主说什么，说“如果我是一个男的，你们还会这么说我吗””，然后就此自说自话了一大篇，意思是沈彗星没有遭遇职场歧视、剧情毫无现实意义。

回顾一下剧情：（官方截图工具有些台词显示不出来，介意可以去确认）

第三集截图

上来的第一场面试，就展现了沈彗星的能力，说白了，就是要告诉观众，沈彗星就是很牛，完全能胜任这份工作。

那位看到第四集的懂王完全忽略了这一点，就开始自己设问，“这是因为你毫无工作经验，并且一直做家庭主妇好吧？

”然后开始说人力没错，不应该怼人力。

我们先来看一下这位肺管子二号辩解的跟“男女没关系”是那句话。

“教科书般的歧视”不知道这位懂王是不是眼睛不好，如果不是眼睛不好，那在这儿可以再义务教育一下，但凡说这句话，就是歧视，而且是植根在意识深处脱口而出那种，因为它默认了家庭是母亲的“分内事”。

在看看其他人力应该被怼的话。

女儿小不小，有没有老人帮着管，不是人力应该问的问题。

这就好像人力不应该问，你考虑结婚吗，你考虑要孩子吗，你考虑生二胎吗，是一个道理。

雇佣者出钱购买的是被雇佣者的劳动，不包括私生活，带后者的那种叫奴隶。

提问，就是歧视。

企业在招工的时候面临自己无法改变的结构性问题，迫使他们尽可能地压榨劳动力，这是“社会现实问题”，这是无数人在为之努力的东西。

懂王刻意忽略了“问题”，而强调个人无法改变的“社会现实”，看上去好像是一副社会达尔文的嘴脸，实际上只是为了装“我最懂人间疾苦”的大尾巴狼。

他要是懂，他就说不出“所以请把女方如何的被男方和社会压力逼着，放弃了自己的职业而被迫留在家啊？

你什么都没演啊？

……你看，是这样，从社会角度，绝大部分都是女性做主妇，这的确是个问题，但请从剧情里表现出来好吧？

”因为这是睁着眼睛说瞎话，问题之所以是问题，就因为它根本不用特意去表现，房间里的大象，谁都知道。

随便找一篇返朴3月7号文章里的内容——“消费降级还是小事，让人感受最大的落差还是女性职场生存状态的改变。

香帅老师在《2022年香帅中国财富报告》的“困境与突围：财富报告之女性专题”中谈到，未育女性比已育女性的职场生存状态更好，尤其是25-29岁和35-39岁这两个阶段的差异更加显著。

有研究表明，每生一个孩子，就会造成女性工资下降约7%；还有研究结果显示，已育组升职加薪的比例都低于未育组，而失业或者降薪的比例都高于未育组。

这真是令人唏嘘的结果——怀孕、生产、哺乳这些从生理上就必须由女性来做的事，导致她们至少有一年多的时间无法专注于自己的事业，有的甚至需要离开职场做全职妈妈，即使不离开的也会由于职业中断、以及上班后仍需为育儿耗费大量时间精力，以致职业发展只能妥协。

”说到这里，还有两种论调真是让人想不到的，1、“她自己做出了生娃、全职六年的决定，那她就要对被职场抛弃的结果负责”，2、“她既然这么在乎她的工作，明知道带娃六年会无法再做投资人，为什么还要生孩子呢”。

对第一个“自己选择自己负责”的论调，我只想说，按照这个逻辑，这个世界上没有被压迫者，因为都是他们自己选择了不反抗和苟活。

再说清楚一点，没有选择的选择是伪选择。

对第二个问题，往大了说就是反人类论调，按照自己的意愿生孩子是女性神圣不可侵犯的权力，这是任何情况都不应该被质疑，反而应该提供帮助的。

如果有什么事情影响和妨害她做这一选择，那有过错的一定是彼方。

需要改变而不是死猪不怕开水烫地被提出来的，也是彼方。

往小了说，作为一个没有硬核标准技能的职业，不存在任何必要技能迭代，如果女性生完孩子和带娃回归职场时出现“准入”问题，那说明这套筛选机制本身就存在歧视。

剧中的盛江川霍连凯们究竟比沈彗星优秀在哪，优势在哪？

哪？

孟大明白已经在文章里面吐槽过一遍这个戏的奇葩弹幕了，我很佩服她们这个号，我觉得她们就是在搞义务教育。

跟着下面的评论摸到豆瓣来，虽然已经发过剧评和小组，但看到这么多沾沾自喜 真的无语，不吐不快。

虽然槽点太多，吐超时了，但这本来是一篇祝国际劳动妇女的节日快乐的贴，也不知道能不能发出来。

如果有人看到这篇剧评觉得写得不对，笔者态度参考全文第一段话，不接受反驳。

附上一段好话。

再次编辑，20241030节选自公众号：《生还是不生？

新时代下的女性生育选择》 作者：陈晓妍“夫妻之间如果事业差距过大，就会渐行渐远，而女性极容易落入更艰难的处境。

沈洋聊起美国一位社会学家提出的“可转移投资”的观点。

男性更倾向于把结婚后的时间用在可转移的投资上，比如投入工作，拿到一些工作的职称，但女性更多投入在家庭的无偿劳动当中，一旦离婚，男性的职业相关投资是可以随身带走的，而女性的家务付出无法转移。

这让沈洋更深切地意识到，再三的协商和抗争都是必要的，如果顺从于社会对一位女性的期待，就会遭受明显的母职惩罚。

”